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アパレル業界のマネージャーまとめ!仕事内容や給料は?

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アパレル業界の販売員で、ショップマネージャーを目指して日々の仕事を頑張っている人はたくさんいると思います。

 

店の責任者として売上管理や販売員の教育などを行っているということぐらいは漠然と知っていても、具体的な仕事の内容や給料についても把握しているという人は多くはないかもしれません。

 

そこで今回は、アパレル業界のマネージャーという仕事に関して、以下についてまとめてみました。

 

アパレル業界マネージャーの仕事内容や役割は?
アパレル業界マネージャーの年収や給料は?
アパレル業界マネージャー求人の探し方

 

将来キャリアアップをするためには転職も視野に入れ、具体的かつ長期的にプランを立てて行動をすることが大切です。

 

平均年収を現在と比較するなど、ぜひ以下の内容を参考にしていただければと思います。


アパレル系マネージャーの仕事内容や役割は?

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ショップマネージャーとは店長・店長候補のことです。通常店舗スタッフが行う業務を行いながら、お客様が集まる店作り、スタッフが働きやすい店作りを目指し、店舗を運営していく必要があります。

 

それぞれの仕事内容を以下で詳しくご紹介します。

マネージャーの仕事内容は?

売上管理

 

目標となる売上高を達成するために、日々の売上げを管理・分析する必要があります。単に数字を追うだけではなく、どういったものがどれだけ売れたかということを把握して、目標達成のために対策を練っていきます。

 

店舗スタッフの指導・育成

 

ショップマネージャーは、販売員の先頭に立って接客し、接客のお手本にならなければいけません。また、シフト管理も行います。

 

商品管理

 

商品の在庫確認はもちろん、売れ行きや人気の傾向を見極めて、不良在庫を抱えないように商品を発注しなければなりません。ディスプレイも、新鮮さを損なわないために日々変える必要があります。

 

集客

 

集客力のある店作りをするために、DM配布やイベントなどの販促企画を行い、ブランドやショップの魅力をお客様に発信していきます。

 

マネージャーの役割ややりがいは?

ショップマネージャーはブランドの顔として、また、スタッフのお手本として、高い接客スキルやファッションセンスが常に磨く必要があります。

 

店作りにおいては、お客様とスタッフの両方の立場で考えなければなりません。

 

大変な仕事ではありますが、その分、広い視野で物事を捉えることができるようになり、指導力も向上しますし、売上管理や販促企画によってマーケティング能力も鍛えられます。

 

自身の販促企画で多くの来客があり売上げが伸びた時などは、店長としての醍醐味を実感できるはずです。

 

実績を積めば、本社勤務やラグジュアリーブランドへの転職など、スキルアップのための選択肢が確実に広がるところも見逃せないポイントです。


アパレル業界のマネージャー、給料や年収は?

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次に、アパレル業界のマネージャーの年収について調べてみました。現在の職場はどういう水準なのか、他の業界と比較してどうなのか、考えながらご覧いただければと思います。

アパレル業界のマネージャーの給料と年収まとめ!

今回はネット上の給与まとめい系サイトや、転職サイトなどが公開しているデータを元にマネージャーの平均年収を調べてみました。

 

こちらによると、アパレル業界のマネージャーの平均年収は358万円で、年齢別に見ると以下のようになっています。

25〜29歳・・・319万円
30〜34歳・・・360万円
35〜39歳・・・ 397万円

 

マネージャーの給料は、他の職種と比較して安い?高い?

マネージャーの年収は、他の業種と比較してどのくらいの水準なのでしょうか。

 

転職サイトDODAの平均年収/生涯賃金データを参考に、全100種類の平均年収の中でアパレル業界の店長・販売スタッフの平均年収を見てみると、87位でした。

 

こちらは、マネージャー職に限らず販売スタッフも含んだデータのため、平均年収が336万円で算出されていますが、マネージャーの平均年収358万円として見ても、その平均年収では80位ですから、他業種に比べて年収は低いと言わざるを得ません。

 

しかし、同じマネージャーといってもブランドによって年収には大きく幅があり、33歳外資系有名ブランドの女性マネージャーで年収500万円を超えるデータもありますので、高収入を得るチャンスは大いにあります。


アパレル業界のマネージャー職はどうやって探すの?

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では、アパレル業界のマネージャー職の求人をどう探せばいいのか?また、効率的に探す方法はあるのか?について、見てみたいと思います。

アパレル業界のマネージャー求人の探し方!

アパレル業界のマネージャー求人は、転職サイトや転職エージェントで探すと効率的に見つけることが出来、登録をしなくても、公開されている求人はサイト上で確認することができます。

 

それだけでも結構な件数の求人があるのですが、実際に登録をすれば、公開されている求人よりも多くの非公開求人の情報を得ることができます。ちなみに好条件のものは非公開求人の可能性が比較的高い傾向にあります。

 

また、年収もこれまでの経験や実績に基づいて定められることが多く、高収入を望むことも十分可能で、アパレル業界であれば、転職エージェントには、クリーデンスファッショーネといったアパレル業界に特化しているものもありますので、有効に活用してください。

 

実際にマネージャーの求人を探してみました。

転職サイトの中でも大手であるリクナビNEXTマイナビエージェント、またアパレル業界に特化したクリーデンスファッショーネが扱っている求人の中からいくつかを抜粋してご紹介します。

勤務地 

募集職種

年収

仕事内容

東京

ショップマネージャー

400万以上

店舗の運営やアパレル販売スタッフの管理。スタッフをサポートする以外にも、商品プレゼンテーションやキャンペーン、イベント計画、販売戦略なども業務に含まれます。

東京

ショップマネージャー

年収は経験・能力により決定(年収例480万円)

接客販売業務、店舗運営など、レディースアパレルブランドの魅力や価値を多くのお客様に提供するための業務を担当していただきます。

千葉

ショップマネージャー候補

年収は経験・能力により決定(年収例500万円)

外資系高級ブランドの店舗運営。

メンバーの育成や仕入れ・販売の戦略設定にも積極的に関わり、よりよい職場づくりを実現するキーパーソンとなってください。

名古屋

ショップマネージャー

年収は年齢・経験・能力により決定

ブランドの認知度向上や強化/売上の向上をミッションとするほか、接客販売/スタッフマネジメントなどの幅広い店舗運営もお任せします。

大阪

店長代理

年収は経験・能力により決定(年収例385万円)

入社後は店舗の中核として、店舗運営をリードし、ゆくゆくは店長を目指していただきます。

 

 

 

アパレル業界マネージャーの仕事や給料について、全体で見ると、ハードな仕事である割に給料は低めと言わざるをえないものの身につくスキルも多く、その先のキャリアアップへの道が大きく広がる魅力的な仕事です。

 

どこで働くかによって平均年収は大幅に変わってくるため、場合によっては転職も視野に入れて、転職サイトや転職エージェントを上手に活用しながら長期的なプランを考えることが大切です。


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