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女性のキャリアアップ転職の方法!給料アップは転職で実現する?

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最近では、女性の活躍推進に向けた動きが高まっており、結婚や出産などのライフイベントを経ても働き続ける女性が増えています。

 

しかし、そのための職場環境は完全に整っているとは言いがたく、ライフイベントを機に時間的制約のため、やむなくキャリアチェンジせざるを得ないという人も少なくありません。

 

そこで今回は、女性でもキャリアアップ転職の方法に関して、以下についてまとめてみました。

 

女性のキャリアアップや給料アップは転職で実現する?
女性のキャリアアップ転職に最適な時期や年齢は?
女性のキャリアアップの為のセミナーについて
女性のキャリアアップ転職を成功させるコツ

 

女性の場合、ライフイベントだけでなく、体力的なことも関係してきますし、5年後10年後のライフスタイルは今とは変わっていることが予想されます。

 

その時になってから慌てて動き出すのではなく、事前にしっかりと準備を進めるために、ぜひ以下の記事を活用していただければと思います。


女性のキャリアアップ転職に役立つ情報まとめ!

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まず、女性が転職した場合、確実に給料アップできるかどうか、また転職のタイミングについて調べてみました。

女性のキャリアアップや給料アップは転職で実現する?

女性の転職希望者は増加傾向にあるといわれていますが、実際に転職して年収アップを実現する女性は、残念ながら多くはなく、DODAのデータによると、転職をした全女性のうち、年収がアップした人は13.2%に満たないようです。

 

その理由を調べてみたところ、以下の通りとなっています。

キャリアの浅い20代での転職が多い為
明確なキャリアプランがない為
全く違う職種へのキャリアチェンジ転職の為

 

女性の場合は特に、年齢を重ねると転職が難しくなるのでは・・・という意識が先行してしまい、キャリアの浅い20代で転職に踏み切る人が多いようですが、この場合、転職先で新卒と同じ給与になるケースが非常に多いといわれています。

 

また、明確なキャリアプランを持たず、とにかく今の職場が嫌になって、低待遇でも転職先を決めてしまったり、30代を前にやりたかった仕事へのキャリアチェンジを行う人も多くいます。

 

やみくもに転職活動を行っても、女性が年収アップ転職を成功させるのが容易ではないことがおわかり頂けるかと思います。

 

女性のキャリアアップ転職に最適な時期や年齢は?

女性の年収アップ転職が簡単ではないことがわかりましたが、それでも約13.2%の人達は確実にキャリアアップ転職を成功させています。

 

そのような人達に、転職した時期や年齢に共通点はないか調べてみたところ、28歳〜30歳の時期に、少なくとも3年以上の経験を経て、転職を決めた人が多く見られました。

 

結婚や出産などのライフイベントが転職成功に直接的に影響している様子はなく、それよりも、人生の大きな変化の中で、キャリアをどのように積んでいくのかという具体的なキャリアプランを持ち、いかに自分が貢献できるかを明確に説明して、年収アップの交渉を行った人が多いようです。

 

女性のキャリアアップの為のセミナーなどは開催されている?

キャリアアップを目指す、働く女性の為に、様々な団体がセミナーや講座を行っています。

 

以下にご紹介するもの以外でもたくさんありますので、都合のいい時に近くで開催されるものを調べて参加してみるのも良いと思います。

 

女性のためのキャリアアップセミナー

 

主催:公益財団法人21世紀職業財団
組織の中でキャリアを積み重ねるうえで、何が大切かを考えます。

 

働く女性のキャリアアップ5コース

 

主催:パソナ
順番に受けることで自分の可能性が広がり、仕事力が身に付く、キャリアアップを図る女性のための5講座です。
講座内容:「未来のキャリアをつくる」「魅せ方をみがく」「ロジカルコミュニケーションを学ぶ」「対人関係スキルを高める」「アイデアを仕事に活かす」


女性のキャリアアップ転職を実現するコツや秘訣は?!

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女性のキャリアアップ転職を実現するために、どのような準備をすればいいか、またおススメの転職エージェントについてまとめましたのでご覧ください。

女性のキャリアアップ転職や給料アップ転職のコツ!

女性がキャリアアップ&年収アップ転職を成功させるために、ぜひ実践していただきたい3つのステップをご紹介します。

 

1.キャリアプランを明確にする!

 

ライフイベントなど、人生の大きな変化の中で、キャリアをどのように積んでいくのかという具体的なキャリアプランを説明できるように準備してください。

 

2.経験・実績・スキルを客観的に捉える!

 

自分を客観的に分析し、いかに自分が貢献できるか、自分を雇った場合のメリットを明確に説明できるように準備してください。

 

希望年収を決定する!

 

現在の年収と、自分の客観的な価値に基づく年収、貢献度を考慮して希望年収を決定し、年収アップ交渉を行う準備をしましょう。

 

女性のキャリアアップ転職にかかせない転職エージェントの活用法!!

キャリアアップ転職のためには、キャリアプランを明確に持ち、自分のスキルや経験を分析することは不可欠です。

 

しかし、自分のキャリアプランや分析が正しいかどうか不安になったり、そもそもどのように自分を分析すればいいかわからない場合もあります。

 

そこで活用して頂きたいのが転職エージェントです。女性のキャリアアップ転職では、パソナ女の転職@typeなど、女性の転職に特化したサービスを提供しているエージェントに登録することをお勧めします。

 

女性の転職に特化したエージェントであれば、女性の転職における特有の悩みや相談に対応した経験が豊富にあるキャリアアドバイザーに出会える可能性が高く、安心して転職活動を進めることができます。

 

 

 

女性のキャリアアップ転職の方法について今回は見てみましたが、DODAのデータによると、年収アップ転職を成功させた女性は、平均して約50万円年収を上げています。

 

今までの給料よりも50万円アップを目指して年収交渉をするために、しっかりとしたキャリアプランを立て、スキルの分析を行ってください。

 

不安がある場合は、迷わず転職エージェントを利用し、経験豊富なキャリアアドバイザーに相談することをお勧めします。


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