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女性の転職に強い!オススメの転職エージェント&転職サイト完全網羅!選び方や転職成功のコツもご紹介♪

女性の転職に強い!オススメの転職エージェント&転職サイト完全網羅!選び方や転職成功のコツもご紹介♪

 

最近は、結婚や出産などのライフイベントを経ても仕事を続けたり、独身を通す女性が増えています。そんな中で、長く勤めることができる会社へと転職をする女性が多いようです。

 

DODAの2017年上半期の転職理由ランキングによると、転職をした女性の主な転職理由は、「他にやりたい仕事がある」、「給与に不満がある」、「残業が多い/休日が少ない」、「会社の将来性が不安」、というものが上位を占めました。

 

しかし、実際に現在の職場に不満や不安があっても、以下のような理由から転職活動への一歩を踏み出せない方もいるのではないでしょうか。

 

「思うような求人が見つからない・・・」
「どうやって転職活動すればいいのかわからない・・・」
「現状に不安・不満はあるが、転職しても結局一緒かもしれない・・・」

 

今回は女性の転職に関して、おススメのエージェントや転職サイトについてまとめてみました。転職を少しでも検討している女性は、ぜひ参考にしていただければと思います。


目次
  1. 女性に強いオススメの転職エージェント比較ランキング!選び方やポイント
  2. 20代・30代・40代・50代年齢別オススメ転職エージェント!
  3. 女性が活躍する職種や職場!それぞれに強いオススメの転職サイト・転職エージェント・転職アプリをご紹介♪
  4. 転職エージェントを利用する前に知っておきたいポイント!

女性に強いオススメの転職エージェント比較ランキング!選び方やポイント

女性に強いオススメの転職エージェント比較ランキング!選び方やポイント

 

ここからは、女性に強いオススメの転職エージェント比較ランキングをご紹介します。

 

また、「転職エージェントって何?」という女性の方にもわかりやすく転職エージェントの選び方やポイントも合わせてお届けします。ぜひ、参考にしていただければ幸いです。

 

女性に強い転職サイト・転職エージェントの条件3つ!女性が利用しやすい転職サービスとは?

女性に強い転職サイト・転職エージェントの条件3つ!女性が利用しやすい転職サービスとは?

 

女性ならではという柔軟な働き方の相談ができる

 

女性の多くが悩んでいる柔軟な働き方。転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーからすぐに連絡がきます。

 

そして、これまでのキャリアや職業歴等などいくつかの質問に答えた後、今後どのような働き方を希望するのかをヒヤリングするのです。

 

女性の多くは、結婚や出産、育児などで一時的に職場を離れなければいけないタイミングが存在します。

 

そのようなタイミングがやってきたときに、次の職場では仕事を続けることができるのか非常に気になるところ。

 

女性に特化した転職エージェントであれば、女性に優しい労働規則があるかどうかや、産休・育休の取得実績はどのくらいか、さらには職場復帰した女性の割合などヒヤリングの段階で希望を伝えることができます。

 

たとえば、産休や育休をうたっている会社でも、実際にはあまり実績がない会社も多く存在します。できれば、産休・育休の実績が高い職場へ転職したいですよね。

 

女性に特化した転職エージェントであれば、そのような希望に柔軟に対応してくれます。

 

また、実際にその会社に転職した女性の体験談や話しを聞くこともでき、より現実的な転職をすすめることができます。

 

一人で転職活動をするよりも、転職エージェントを利用して転職活動をした方が、より効率良く進めることが可能です。

 

忙しい合間を縫って転職をすすめることが可能

 

転職活動というと、忙しい合間を縫って行わなければならず、非常に大変なイメージです。現在の職場との折り合いをつけなければならず、心身ともに疲労してしまう方も多いのが現状。

 

しかし、転職サイトや転職エージェントを利用すると、希望の条件で転職先を検索でき、1人で思い悩むよりもスピーディーに希望の転職先を見つけることができます。

 

また、転職エージェントであれば1人1人にキャリアアドバイザーがつき、無料で転職支援を受けることができるのです。

 

基本的には、キャリアアドバイザーに希望の条件を伝えるだけで、転職希望者の代わりに、希望の転職先を検索してくれます。

 

また、より印象の良い履歴書の書き方や非公開求人の紹介、キャリアカウンセリング、面接対策、面積日の調整、内定後の年収交渉など、非常に多くのメリットが存在するのです。

 

現在の職場に通いながら、空き時間で求人を探す、応募書類を作ることは非常に手間がかかります。

 

しかし、転職エージェントであればキャリアアドバイザーが転職支援をサポートしてくれるため、転職者の負担も軽くなるでしょう。

 

年収の交渉をキャリアアドバイザーが代行

 

女性に強い転職サイトや転職エージェントを利用する条件の3つ目は、年収の交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれるということです。

 

どうしても1人での転職活動は、希望する転職先への年収の交渉はしにくいですよね。とはいえ、これまでキャリアを着実に積み上げてきたのに、年収に考慮されないのは非常に残念なことです。

 

転職エージェントを利用した場合は、転職者と企業との間にキャリアドバイザーが仲介してくれるため、あなたの希望を事前にヒヤリングした後、年収の交渉も担当してくれます。1人では、なかなか年収の交渉はしにくいのが現状です。

 

キャリアアドバイザーが年収交渉をしてくれたら、非常にありがたいですよね。ぜひ、理想の転職を叶えるためにも転職エージェントをオススメします。

 

女性に強い転職サイト・転職エージェントオススメランキングトップ5!

ここからは、女性に強い転職サイトや転職エージェントのオススメランキングをトップ5でご紹介します。

 

転職サイトや転職エージェントの特徴を踏まえて、女性になぜ強いのかご紹介します。転職を予定している方は、ぜひ参考にして頂ければと思います。

 

1位.パソナキャリア

 

1位.パソナキャリア

 

パソナキャリアは、女性専門の転職エージェントではありません。総合転職エージェントに該当します。

 

しかし、女性の転職で有利に働く「女性が活躍するIT企業の求人・転職特集」など女性に特化した転職支援も行っています。

 

また、大手転職エージェントのため求人情報総数は、51,660件(執筆時)と非常に多く、豊富な案件が揃っていることが、転職先を選ぶ上では魅力的です。

 

そのほかにも、検索機能が非常にわかりやすく「職種から求人を探す」、「勤務地から求人を探す」、「条件から求人を探す」という3つの項目があります。

 

特に「条件から求人を探す」の中には、「女性が活躍」という項目があり、女性が働きやすい希望の条件をすぐに検索できるのです。

 

また、パソナキャリア自体も女性が活躍する代表企業であり、「女性活躍コンサルティングチーム」を発足させるなど、女性リーダーの育成プログラムに力を入れています。

 

総合転職エージェントではありますが、希望により女性のキャリアアドバイザーに担当を変更することも可能ですので、未経験から転職を考える人や、ハイキャリアの人まで幅広い案件が揃い、女性特有の悩みまで共有してくれますよ。

 

パソナキャリアを利用した女性の口コミ

 

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2位.リブズキャリア

 

2位.リブズキャリア

 

リブズキャリアは、女性に特化した女性のための「転職支援サービス」です。

 

その内容とは、女性に特化しているため若い女性向けの求人から、ハイクラスな求人、出産や子育てのしやすさなどを主眼に置き、求人を探せるのが魅力的です。

 

検索機能も女性向きですごくオススメです。たとえば、業種や職種、年収のほかにも「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索できる「帰れる検索」など、女性ならではという検索機能が充実しています。

 

さらに、リブズキャリアと提携する女性を応援する企業で構成されるキャリアパートナーからスカウトを受けることができる「スカウト機能」も存在します。

 

そして、求人情報も女性目線で「育休取得率」はどうかなども調べることが可能です。

 

リブズキャリアには、約500名以上の女性転職者に適したコンサルタントが在籍しています。コンサルタントが転職希望者に合わせた悩みを引き受けてくれます。

 

なによりも女性に特化した検索ができ、女性が働きやすい企業からスカウトを受けることができるので、女性の転職でお悩みであれば一度は登録して頂きたい転職サイトになります。

 

リブズキャリアを利用した女性の口コミ

 

3位.マイナビエージェント

 

3位.マイナビエージェント

 

マイナビエージェントは、総合転職エージェントではありますが「20代にもっとも信頼されている転職エージェントNo.1」という実績を誇ります。

 

検索機能が充実しており「職種から探す」、「勤務地から探す」、「業界から探す」という検索項目のほかに「詳細検索」という項目の中に「産休・育休取得実績あり」を選択できます。

 

これにより、女性が働きやすい職場環境を調べることも可能となります。

 

そのほかにも、マイナビエージェントが紹介する案件の約8割が、非公開求人であり、通常の転職サイトには出回らない優良案件を取得できるのも特徴となります。

 

なによりも転職業界最大手という特徴をいかして、より多くの求人の中から最適な案件を探すことが可能です。

 

忙しい女性でも、キャリアアドバイザーが条件にあった転職先をリサーチするだけでなく、面接対策、面接日の調整、身だしなみやマナーについての指導など、充実のサポートを受けられるのです。

 

マイナビエージェントを利用した女性の口コミ

 

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4位.女の転職@type

 

4位.女の転職@type

 

女性の転職@typeは、女性のための転職サイトになります。その特徴は、女性向きの転職サイトの中では、国内で最大級ということ。

 

「職種から探す」、「勤務地から探す」、「複数条件から探す」という基本検索項目のほかに、「相性で探す」という志向で転職先を検索する項目もあります。

 

また、女性ならではという「育児と両立OK」や「女性管理職あり」、「私服OK」、「産休活用有り」など豊富な検索条件が指定できます。

 

そのほか、転職に役立つノウハウを紹介するコンテンツが豊富で、「自己分析」や「相性診断」など楽しみながら、転職を進めることのできるコンテンツなども揃っています。

 

自分のペースで、転職を進めたいという方は、女の転職@typeをオススメします。

 

もちろん自己PRの書き方や、面接時の対策なども充実しています。また、コンテンツの中で転職に成功した女性の話を聞けるのも特徴の1つ。同じ立場の女性の話を聞けることは、本当にためになりますね。

 

4位.女の転職@type

 

5位.DODA

 

5位.DODA

 

大手転職エージェントであるDODAは、業界トップクラスの求人数を誇ります。

 

総合転職エージェントではありますが、女性のキャリアアドバイザーも常駐しており、女性ならではという転職の悩みを相談できます。

 

女性に特化した特設ページを設置しており、働く女性に参考になるコラムやお役立ち情報も掲載し、働く女性を応援しています。

 

検索機能では、「女性活躍」、「女性管理職登用実績あり」、「服装自由」、「育児支援制度」など女性が絞り込みやすい条件で検索することも可能です。

 

高収入の案件数も非常に多く、女性管理職への転職を視野に入れている方も参考になりますよ。

 

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20代・30代・40代・50代年齢別オススメ転職エージェント!

20代・30代・40代・50代年齢別オススメ転職エージェント!

 

ここからは、20代〜50代までの年齢別に、女性へオススメの転職エージェントや転職サイトをご紹介します。

 

第二新卒や若年層に特化した転職サイトや転職エージェントもありますので、それぞれなぜ女性にオススメなのかみていきましょう。

 

20代女性の求人が多い!オススメの転職エージェント&転職サイト

ここでは、20代女性の求人数が多いオススメの転職エージェントや転職サイトをご紹介します。なぜ、20代女性にオススメなのか詳細をみていきましょう。

 

type女性の転職エージェント

 

女性の事務職にも強いtype転職エージェントの無料登録はコチラ!

 

20代女性にオススメの転職エージェントの1つ目は、type女性の転職エージェントになります。

 

type女性の転職エージェントが女性にオススメの理由は、女性の登録者が圧倒的に多く女性を大切にしているという点。

 

キャリアアドバイザーのほとんどが女性であり、女性の転職に特化した転職エージェントといえます。運営母体は、「type転職エージェント」や「女の転職@type」を運営する「株式会社キャリアデザインセンター」です。

 

女性に特化している転職エージェントとして、年間5,000名以上のキャリアカウンセリング実績があるほか、年間数百名の転職支援実績があります。

 

女性には、妊娠・出産などのライフイベントがあり、産休や育休後の社会復帰に不安を持つ方が非常に多いです。

 

そのような悩みをもった女性に対しても、専任キャリアアドバイザーが丁寧にヒヤリングし、育休実績のある企業や時短勤務など女性に優しい労働条件を重視している企業を紹介してくれます。

 

キャリアアドバイザーも女性だからこそ、同じ転職で悩む女性の気持ちがわかるのです。

 

さらに、type女性の転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、書類作成のフォローや、模擬面接などを通して、徹底的に指導してくれます。

 

毎日が忙しい女性でも、きめ細やかにサポートしてくれるので、自分1人で転職先を探して、疲労する心配がありません。また、type女性の転職エージェントのすごいところは、あなたに代わって年収交渉もしてくれます。

 

今度のキャリアを考えたい女性にもおすすめのキャリアアドバイザーがついています。ぜひ検討してみてください。

 

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女の転職@type

 

t女の転職@type

 

女の転職@typeは、前章でお伝えした「type女性の転職エージェント」の母体である「株式会社キャリアデザインセンター」が運営しています。

 

これら2つの違いは、type女性の転職エージェントが転職エージェントであるのに対して、女の転職@typeは、転職サービスです。

 

転職サービスですので、転職エージェントのように専任のキャリアアドバイザーが担当してくれるわけではありません。

 

しかし、女の転職@typeは、女性専用の転職サイトであるため、「結婚・出産後も安心して続けられる仕事」や「育児と両立OK」、「産育休活用実績」に焦点を当てて検索することが可能です。

 

特集でも「女性に嬉しい積極採用中の人気求人」など、女性に特化した特集が組まれるので、安心して利用できますよ。

 

最初から、転職エージェントを利用するのではなく、仕事やプライベートの空き時間を活用して、気軽に求人を探したい方には、女の転職@typeをオススメします。

 

20代の第二新卒やキャリアが浅い方でも気軽に転職できるよう、「未経験OK」や「第二新卒OK」の求人が多いのも魅力の1つです。

 

転職サイトのデザインも、ピンクや赤を基調にして、ムーミンのキャラクターが掲載されるなど、楽しく転職サイトを閲覧できる内容となっています。

 

さらに、女の転職@typeでは、ムーミンキャラクターをモチーフにした「やってミイ!いい仕事ミイつけよう診断」など楽しみながら、適職診断ができるコーナーもありますよ。

 

あなたが気になる企業からスカウトメールも届く機能もありますし、転職サイトでお困りなら、一度検討してみてください。

 

4位.女の転職@type

 

30代女性のキャリアアップなら!求人情報が豊富なオススメの転職エージェント&転職サイト

ここからは、30代女性のキャリアアップに焦点を当てて、求人情報が豊富なオススメの転職エージェントや転職サイトについて詳しくご紹介させて頂きます。

 

リブズキャリア

 

リブズキャリア

 

30代女性にオススメの転職サイトが「リブズキャリア」です。リブズキャリアがなぜオススメかというと「キャリア女性のための転職サービス」だからです。

 

仕事もプライベートも充実させたいと願う30代キャリア女性に向けて、「年収400万円以上」の案件や「時短勤務OK」、「育児休暇取得率」などに主眼をおいて、転職先を検索することができます。

 

検索の際は、通常の転職サイトと違い女性ならではという「育児サポートがあるかどうか」や「自宅や保育園の最寄り駅に帰りたい時間」から検索することのできる「帰れる検索」などもあり、話題を集めています。

 

女性に特化した転職サイトであるため、女性が気になる育児休業取得率や管理職の割合などのデータも閲覧できますよ。

 

また、働く女性を応援する企業や女性の気持ちに寄り添える企業とパートナーシップを結んでいるため、それらの優良企業からスカウトを受けることも可能です。

 

今後のキャリアを自分のペースで見つけたい方は、転職サイトリブズキャリアをオススメします。

 

リクルートエージェント

 

リクルートエージェント

 

30代女性にオススメの転職エージェント「リクルートエージェント」をご紹介します。

 

リクルートエージェントは、転職成功率が実績NO.1の業界最大手の求人数が掲載されている転職エージェントといえます。

 

リクルートエージェントは、「リクナビNEXT」と同様に株式会社リクルートキャリアが運営している転職エージェントです。大手の転職エージェントだからこそ、20代〜40代まで幅広く対応してくれます。

 

その証拠にリクルートエージェントの転職データを参照すると「転職決定者の年齢」が、26〜30歳が最も多く、全体の44%を占めています。続いて、31〜35歳が26%と次に多い形です。

 

つまり、このことからも転職実績に30代が圧倒的に多いことがわかります。

 

そして、転職者の年収について調査をしたデータを参照にすると、全体の62.7%が年収をアップしているという実績を誇ります。30代の転職に強く年収アップの可能性が高い転職エージェントです。

 

主な特徴は、登録後キャリアアドバイザーから連絡があり、転職希望者のキャリアの棚卸しを実施します。このキャリアの棚卸しが非常に重要で、自分の弱みや強みをしっかり確認できるのです。

 

リクルートエージェントが支持される理由は、徹底的なキャリアアドバイザーのフォローを受けられるところです。

 

また、リクルートエージェントは求人数の90%が非公開求人ということで、優良案件も多く取り扱っています。

 

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40代でも大手企業へ転職したい!オススメの転職エージェント&転職サイト

ここからは、40代でも大手企業へ転職したいと願う転職希望者に向けて、オススメの転職エージェントと転職サイトをご紹介します。

 

40代の転職は20代や30代と比較をして、スキルが重要視される傾向にあります。その点を踏まえて、オススメの転職エージェント&転職サイトをみていきましょう。

 

JACリクルートメント

 

JACリクルートメント

 

JACリクルートメントは、ハイクラスの転職における実績が豊富な転職エージェントとなっています。

 

一般事務などの求人は少ないのですが、管理職や外資系の求人が数多く揃っており、30代から40代の転職希望者が今後のキャリアを相談するには、適した転職エージェントです。

 

実際に、 JACリクルートメントを利用している転職希望者の約70%超が35才以上という統計があるほどです。

 

また、JACリクルートメントには総勢約550名のコンサルタントが在籍しており、それぞれ専門性の高い分野で活躍しているコンサルタントばかりです。

 

ハイクラスの案件を取り扱うJACリクルートメントだからこそ、転職希望者の能力の棚卸しや理解をしてくれます。JACリクルートメントは、約25,000社の企業との取引があり、非公開求人は全体60%にも登ります。

 

コンサルタントの質が高いこと、そして外資系やハイクラスの求人に強いことから、40代女性の今後のキャリアを考える転職の際には、オススメしたい転職エージェントです。

 

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ビズリーチ

 

ビズリーチ

 

ビズリーチは、ハイクラスな求人を専門にする転職サイトです。30代〜40代以上のハイクラスなキャリア向けの案件を得意としています。公開求人数は、95,000件にも登り、採用企業数は8,600件を誇ります。

 

ビズリーチは、転職サイトは無料が多い中で、有料サービス制を導入している転職サイトです。

 

もちろんスタンダードプランでは、無料で利用することができますが、プレミアムプランにすると有料となり質の高い案件が揃っています。

 

40代ともなると、転職先でもそれ相応の年収アップは期待したいものです。ましてキャリアップを狙う女性であれば、より高みを目指したいもの。

 

そのような場合に、管理職やエクゼクティブの案件が揃うビズリーチであれば、他の転職サイトにはない高品質案件も紹介してくれますよ。

 

スカウト機能が充実しており、国内外の優良企業と厳正な審査を通過したヘッドハンターが、転職希望者の職務経歴書を見て、スカウトしてくれます。

 

まずは、スタンダードプランで一流企業への道を模索してみてはいかがでしょうか。

 

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50代でもまだまだイケる!アラフィフでも期待できる転職エージェント

ここからは、50代女性の転職についても有利に働く転職エージェントをみていきます。

 

50代女性の転職となると、案件数も次第に減少しますし、女性の場合50代での転職数はほかの年代と比較してもそう多くはありません。

 

しかし、今後は女性管理職やハイクラスな女性のニーズが高まることから、幹部女性を外部から採用する企業も多くなってきています。そのことを踏まえて、50代でも注目をされている転職エージェントをご紹介します。

 

ワークポート

 

ワークポート

 

ワークポートは、IT業界やゲーム業界に特化した転職エージェントだったこともあり、その分野には非常に強い基盤を持っています。現在では、営業・企画、マーケティング、事務など幅広い案件を取り扱っています。

 

もちろんIT関係には非常に強いので、自分のキャリアを生かして、50代でIT転職をしたい、年収アップしたい方にも向いています。

 

コンサルタントは、専門性の高いコンサルタントばかりで、豊富な経験から転職希望者のスキルを診断し、転職先を紹介してくれます。

 

またワークポートが保有する求人は、求人数の約70〜95%が非公開求人というから驚きです。厳選した転職先を紹介してくれるでしょう。

 

また、ワークポートならではという便利な機能として、オリジナル多機能ツール「eコンシェル」というツールがあり、転職活動中の応募状況や、選考状況を含めた進捗状況を一括管理することが可能です。

 

IT業界のスキルを生かして、管理職として転職できる可能性を秘めた転職エージェントとなっています。

 


女性が活躍する職種や職場!それぞれに強いオススメの転職サイト・転職エージェント・転職アプリをご紹介♪

女性が活躍する職種や職場!それぞれに強いオススメの転職サイト・転職エージェント・転職アプリをご紹介♪

 

ここからは、女性が活躍する各職種や職場に焦点を当てて、それぞれに強い基盤を持つオススメの転職サイトや転職エージェント、そして転職アプリをご紹介します。

 

それぞれ、異なる分野に強い転職サイトや、転職エージェント、転職アプリをお届けします。

 

女性が多い事務職にオススメの転職エージェント

ここからは、女性の転職先の中で非常に多い事務職にオススメの転職エージェントをご紹介します。

 

type転職エージェント

 

type転職エージェント

 

type転職エージェントは、1994年から人材紹介事業を行っている業界では老舗にあたる転職エージェントです。その特徴は、type転職エージェントを利用した約71%が年収をアップしているという実績もあるほど。

 

また、事務・管理・企画に関する求人も豊富に揃えており、非公開求人が1,563件も存在します。

 

(執筆時)既卒から第二新卒、そしてミドル世代まで幅広く転職支援を行なってくれるのも魅力の1つです。

 

年齢層としては、26〜35歳までが全体の約7割を占めています。今後のキャリアや年収アップを図りたい女性にもオススメできますよ。

 

なによりも、女性の転職についても力を入れている転職エージェントで、女性の転職についての特集などもあり、非常に参考になります。

 

それぞれの分野を専門とするキャリアアドバイザーが、あなたの希望をヒヤリングし、転職活動の準備から経歴やスキルの整理、さらに業界や職種研究、面接、入社前の確認事項に至るまで徹底的フォローしてくれますよ。

 

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女性が多い看護師・薬剤師にオススメの転職エージェント!

ここからは、女性が多い看護師や薬剤師にオススメの転職エージェントをご紹介します。

 

看護師や薬剤師は、多くの女性が活躍する職場で、転職をすることで年収アップも図れる職種でもあります。

 

また、どちらかというと女性に優しい職場でもあるため、転職することで、年収アップのみならず、ワークライフバランスも保てる可能性が高いです。この機会に、転職エージェントで転職先を見つけてみてはいかがでしょうか。

 

マイナビ看護師

 

マイナビ看護師

 

マイナビ看護師は、2年連続で看護師としての認知度No.1を誇る看護師転職エージェントです。

 

登録はわずか1分で完了し、登録後にキャリアアドバイザーから連絡がきます。そして、これまでの経歴や希望の勤務体系を伝え、キャリアアドバイザーが希望の勤務先をより多くリサーチしてくれるというものです。

 

もちろん面接や見学の段取りもキャリアドバイザーが日程を調整してくれるため、転職希望者に負担が生じることはありません。

 

また、キャリアアドバイザー自身が看護業界に精通している専門のキャリアアドバイザーのため、安心して要望を伝えることができます。

 

求人検索機能も充実しており「資格で探す」や「業種で探す」、「仕事内容で探す」などに加えて「診療科目で探す」など看護師らしい求人検索が可能となっています。

 

特にありがたい機能として仕事内容で探すという項目の中には「病棟」、「オペ室」、「緊急外来」、「内視鏡室」などより詳細に検索できます。

 

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リクナビ薬剤師

 

リクナビ薬剤師

 

リクナビ薬剤師は、人材業界大手の「リクルートホールディングス」が運営している転職支援サイトです。

 

新卒の就活支援も行っている同社のサービスとあって薬学生のうちに馴染みのある方も多いかもしれません。

 

リクナビ薬剤師の求人件数は、約35,000件と日本最大級の求人を誇ります。また、求人の約75%が非公開求人となっており、薬剤師として次のキャリアを形成した方にも向いています。

 

キャリアアドバイザーも薬剤師専任ですので、業界における不安や疑問の解消をサポートしてくれます。

 

登録は、わずか1分で完了し、その後キャリアアドバイザーが転職希望者の希望業態等をヒヤリング。

 

エリアに応じた最適な職場を紹介してくれます。もちろん、通常の転職エージェントのように職務経歴書の書き方や面接の日程調整など、転職希望者の負担にならないように仲介してくれるので、効率の良い転職活動を行えますよ。

 

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美容系転職求人が多い!オススメの女性向け話題の転職アプリ!

ここからは、美容系転職求人が多いおすすめの女性向け転職アプリをご紹介します。転職アプリの良さとしては、気軽にサクサク転職先を見つけられる点です。

 

また、いつでもどこでも求人を探せることが転職アプリの良いところともいえるでしょう。

 

リジョブ

 

リジョブ

 

転職アプリ「リジョブ」は、美容師やネイリスト、さらにはエステ、アイリスト、リラクゼーション、柔道整復師、鍼灸師、あん摩師などに特化した転職アプリです。

 

転職アプリとしては、最大級24,000件以上の求人数を誇ります。求人件数が多いことから、都心部だけでなく地方でも気軽に求人検索できるとあって人気です。

 

また、検索機能が充実しているだけでなく、企業とLINEのようなメッセージのやりとりができ、気軽に応募も可能です。

 

さらに、サロンなどから指名が入るスカウト機能も利用できるため、空き時間で気軽に転職をすすめられますよ。面倒な転職活動も、スマホアプリで気軽に行いましょう。

 

ジョブクル

 

ジョブクル

 

ジョブクルは、チャット形式で転職をすすめられ、これまで面倒であった職歴や登録情報をさくっと入力できる転職支援サイトです。

 

具体的には、転職希望者の情報をチャットに回答するだけで入力でき、選択式なので面倒さがありません。また、登録すると同時に求人票が送信されてきて、利便性が高いです。

 

さらに、希望に合った求人をAIが自動で探してきてくれるから、手動で見つける必要もありません。

 

もちろん、AIではなくコンシェルジュにチャットで相談することも可能。ジョブクルは、「マイナビ転職」や「エン転職」、「イーキャリア」、「キャリアトレック」など外部転職サイトとも連携しています。

 

ジョブクルに登録するだけで、これら4社をカバーしてくれるので、案件数は非常に多いですよ。

 

既存の転職エージェントのように応募代行やプロフィール入力代行もしてくれ、転職希望者に負担なく転職活動を進めることができます。


転職エージェントを利用する前に知っておきたいポイント!

転職エージェントを利用する前に知っておきたいポイント!

 

ここからは、転職エージェントを利用する前に知っておきたいポイントについてご紹介します。

 

転職エージェントの面談から、転職エージェントと転職サイトの違いまで、気になる内容を盛りだくさんでお届けします。

 

女性が利用しやすい転職サービスについて!

女性が利用しやすい転職サービスについて!

 

女性が転職活動をする上で、利用しやすいサービスの選び方のポイントを調べてみましたので以下をご覧ください。

 

女性ならではのカテゴリーで、絞込み検索ができる
女性の転職市場の情報が豊富である
女性の転職に関するコラムが充実している

 

今、登録しているサイトやエージェントがあるなら、このようなサービスを提供しているかどうか、確認してみてください。

 

これらのポイントをクリアする場合、女性の支援実績が多く、女性の転職に強いサービスである可能性が非常に高いと言えます。

 

特に、転職に不安があったり、思うように求人が探せない人は、転職サイトではなく、転職エージェントへの登録を強くオススメします。

 

上記のポイントでエージェントを選べば、女性の支援経験の豊富なキャリアアドバイザーと出会うこともでき、的確なアドバイスを貰えるはずです。

 

もし今利用しているサービスが、上記に当てはまらない場合も、焦る必要は全くありません。転職サイトやエージェントへの登録はひとつに絞らないことが鉄則です。

 

それぞれが独自の非公開求人を扱っているため、上記のようなポイントをクリアする転職サービスに追加で登録すれば良いのです。

 

転職エージェントの面談って女性はどんな服装でいくべき?

転職エージェントの面談って女性はどんな服装でいくべき?

 

転職エージェントに登録すると、その後キャリアアドバイザーから連絡があります。そして、ほとんどの場合、面談を実施して転職希望者の「自己紹介」や「職務経歴」、「転職理由」、「希望条件」など面談を通して伝えることとなります。

 

多くの転職エージェントの場合、この面談にかかる時間としては60〜90分が目安になるでしょう。

 

面談に多くの時間を割く理由としては、転職希望者の性格や、生い立ちをヒヤリングし、納得のいく転職につなげてもらうためです。

 

さて少し話しがそれてしまいましたが、面談は転職希望者とキャリアアドバイザーをつなぐ重要な機会となります。それだけに「スーツで行った方が良いの?」と服装について悩まれることも多いはず。

 

しかし、転職エージェントは転職希望者をヒヤリングする場所ですから、特別スーツでなければいけないというわけではありません。普段私服で仕事をしている方は、私服でも問題ありません。

 

ただ、普段の転職希望者のありのままを見られる場所でもありますから、服装にシワが寄っていたり、髪型が乱れていたり、清潔感を感じられない格好は、NGです。

 

女性の場合に私服で転職エージェントに行く際は、パンツスタイルでシャツやジャケットを組み合わせて、オフィスカジュアルで行くと良いでしょう。

 

女性が転職するなら何歳ぐらいがオススメ?キャリアアップの立て方は?

女性が転職するなら何歳ぐらいがオススメ?キャリアアップの立て方は?

 

女性でも男性でも転職する年齢は重要な要素となります。女性の転職の場合には、出産や育児などライフイベントとも重なるため、採用する企業側からしても年齢によって採用が別れてしまう場合もあります。

 

では、採用が分かれる年齢ですが、29歳前後が1つの目安となるでしょう。

 

理由としては、29歳前後になると、結婚を意識する女性が増えること、そして結婚をしている女性であれば近い将来妊娠・出産することが考えられることです。

 

現在、日本では女性が活躍する社会を目指し様々な取り組みがなされていますが、それでも古くからの男性を中心にした企業体質が抜けていない会社も存在することも事実です。

 

そのような会社の場合、新卒や第二新卒の求職者など、少しでも長く働ける人材を採用する可能性が高いのです。

 

とはいえ、例外もあります。新卒者や第二新卒者と比較をしたときに、29歳前後の女性が即戦力のスキルを持ち合わせていたとします。

 

この場合、戦力を補充したい会社の場合、29歳前後の女性の採用確率が高くなるのです。

 

つまり転職する業界にもよりますが、現在働いている会社で十分な能力や資格を身につけていれば、たとえ29歳前後でも今後のキャリアを意識した転職活動が行えるでしょう。

 

登録前に知っておきたい転職サイトと転職エージェントの違い

登録前に知っておきたい転職サイトと転職エージェントの違い

 

ここでは、効率の良い転職活動をサポートしてくれる「転職サイト」と「転職エージェント」の違いについてご紹介します。転職活動では、そのときの状況に応じて転職サイトと転職エージェントを使い分けることがポイントです。

 

転職先を自分だけで探すかエージェントに探してもらうか

 

転職サイトでは、基本的に求人検索などから自分の好みに応じた転職先を探す形式になります。

 

自分のタイミングで空き時間を活用して転職先を探せるため、すぐに転職する必要がない方でも気軽に探せるというメリットがあります。

 

その一方で、転職エージェントは基本的に自分で転職先を探すのではなく、求職者の希望に合わせた転職先をキャリアアドバイザーが探してくれます。

 

忙しい方でも、自分で探す必要がないため、効率良く転職活動を進められるのです。

 

転職サポートがついているかどうか

 

転職サイトでは、サイト内に転職をスムーズに進めるためのコラムや特集が組まることは良く目にします。

 

これらの情報を活用すれば、転職活動を有利に働かせることができるのです。ただ、転職サイトの場合は、キャリアアドバイザーなどが担当してくれるわけではないので、履歴書や職務経歴書、さらには面接時に気をつけたいことなどのフォローまではしてくれません。

 

その一方で、転職エージェントであればキャリアアドバイザーが求職者を担当してくれますので、これらのフォローをしてもらえます。

 

履歴書や、職務経歴書、面接時の対応方法などに不安がある方は、転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

 

よりぴったりの案件を探せる転職エージェント

 

転職サイトにはない魅力として、転職エージェントだと求職者の長所や短所を分析して、単に求職者の希望にそうだけでなく、長所を十分に活かせる企業を紹介してくれます。

 

希望通りに企業を紹介することはどなたでもできますが、そうではなく、より求職者が活躍できるよう対応してくれるのです。

 

転職サイトの場合には、自分で希望の転職先を見つけて、応募する形ですので、これらの違いが両者にはあります。

 

転職時に女性が重視すべきポイント3つ!

転職時に女性が重視すべきポイント3つ!

 

ここからは、転職時に女性が重視すべきポイントを3つに絞り解説していきます。ポイントを絞ることで、自分の長所や短所を明確にし、転職活動を行えます。

 

採用後のキャリアをイメージする

 

単純に転職したいという気持ちを重視するのではなく、採用後自分がどのようなキャリアを歩みたいのかをイメージしておく必要があります。

 

キャリアプランが明確にあることで、将来ビジョンを明確に意識できます。

 

特に女性の場合には、結婚や出産などライフイベントが多いです。これらのライフイベントのことも想像しながら、自分のキャリアを想像すると良いでしょう。

 

ゆずれないポイントを決める

 

女性の転職において、ゆずれないポイントを決めておくことは重要です。年収アップなのか、その後のキャリアプランなのか、仕事のやりがいなのか。それぞれ譲れないポイントは、異なると思います。

 

どれか1つでも良いので、ゆずれないポイントをつくっておくことで、効率の良い転職活動を行えます。

 

逆にいえば、ゆずれないポイントはしっかり持ちながらも、妥協すべき点は妥協することも重要です。バランスを見ながら、転職活動をしていきましょう。

 

転職する会社の労働環境を詳細にチェックする

 

女性の転職において、転職する会社の労働環境は十分に調査しておきましょう。

 

特に転職サイトを利用して、自分で応募する場合は育児休暇取得率や、女性が働きやすい会社かどうか十分に確認できない場合があります。

 

たとえ、育児休暇取得実績ありと明記されていても、実際には取得率が低い会社も存在します。また、休暇明けに会社に戻ったとき、元のポジションに戻れるかどうかも確認しておきましょう。

 

転職エージェントの場合には、このような情報をある程度確認できますので、担当のキャリアアドバイザーに聞いてみましょう。

 

転職エージェントって登録しているのは仕事が出来る人ばかり?

転職エージェントって登録しているのは仕事が出来る人ばかり?

 

転職エージェントを登録している人は、仕事が出来る人ばかりなのかという問いですが、これは半分正解で半分不正解です。

 

というのも、転職エージェントを利用する人の中には現在の会社ではスキルが上達しきった、これ以上の成長は見込めないと感じる人もいて、それらの人が転職エージェントを利用して、よりスキルアップできる会社へ転職する傾向もあるからです。

 

ただ、その一方で今の会社は自分に合わない、どうしてもやりがいを感じないという人も転職エージェントを利用しますよね。

 

キャリアアドバイザーが、求職者に合った転職先を紹介してくれ、的確なアドバイスがもらえるわけです。

 

概ね、今後のキャリアアップを考えている求職者は、ハイクラスな転職エージェントを利用することもあります。それぞれの状況に合わせて利用できることが転職エージェントの良いところです。

 

登録しても求人情報を紹介してもらえない事もある?

登録しても求人情報を紹介してもらえない事もある?

 

転職エージェントといえども、ごく稀なケースですが、求職者が求める条件を紹介してもらえないことがあります。

 

それは、希望年収や時給があまりにも高すぎる、希望職種がお住まいのエリアに少ない場合に起きやすい現象です。

 

これらの現象を避けるためには、本記事でお伝えしている特徴の異なる転職エージェントや転職サイトに複数登録することで、問題が解決するでしょう。

 

特徴の異なるエージェントに登録することで、案件数なども変わりますのでオススメです。

 

転職活動の時期は退職の3ヶ月前にはスタートしよう!

転職活動の時期は退職の3ヶ月前にはスタートしよう!

 

転職活動といっても、退職前の3ヶ月前にはスタートしないと、効率の良い転職活動ができない可能性もあります。

 

優良案件と出会うためには、転職エージェントとの念密なやりとりも必要です。少なくても、業界未経験者の場合には5〜6社の面接を受けることを想定に入れて、早めの転職活動に移行しましょう。

 

女性の転職にオススメのエージェントや転職サイトを今回は見てきましたが、登録してみたいサービスは見つかりそうですか?

 

転職活動を効率よく進めるためには、転職サービスへの登録は複数行うようにして、より良いキャリアアドバイザー、より良い条件の求人に出会える可能性を、自分で積極的に広げることが大切です。

 


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