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転職サイトやエージェントは50歳以上でも利用できる?オススメは

転職サイトやエージェントは50歳以上でも利用できる?オススメは?

 

昔に比べると転職者の年齢が上がってきたとはいえ、それでもやはり50代になると転職者はかなり少数派になります。

 

転職サイトを見ていて「このサイトは比較的若者向けなんだろうか?」という印象を受けるのも、そういった背景が関係しているのかもしれません。

 

それゆえ、50歳以上で転職を考えている方の中には以下の様な疑問を抱く方もいらっしゃいます。

 

「そもそも50代の転職は現実的なんだろうか?」
「50歳以上でも使いやすい転職サイトはある?」
「50歳以上ならハローワークとかのほうがいい?」

 

今回紹介する情報は、こうした疑問の解消にぴったりな内容となっています。

 

気になった方は是非ご覧になってみてくださいね。


50代の転職事情とお役立ち情報まとめ!

 

50歳以上での転職は難易度が高めという印象がありますが、実際のところはどうなのでしょうか?

 

50代でも転職や再就職は可能?

今の若い世代が50代になったときは50代での転職も当たり前になっているかもしれませんが、今はまだそこまで時代は進んでいません。

 

ですから、やはり50代での転職は容易ではないといえます。

 

ただ、中にはミドル層の積極採用を打ち出している企業もありますので、そういった企業にマッチすれば50代での転職も不可能ではありません。

 

しかしながら50代で転職に踏み切るというのはリスクが高い行為ですから、よほどの事情がない限り誰も会社を辞めようとはしないはずです。

 

一方、退職勧奨などを理由に職を失ったことが原因となり50代で再就職活動をするケースは少なくありません。

 

そういった場合は、企業が契約している「再就職支援サービス」を利用して求職活動をすることになります。

 

再就職率は再就職支援サービスを行なう各社ごとで微妙に異なりますが、例えばランスタッドであれば、50代の求職者の再就職率は6ヶ月で60%という結果が出ています。

 

さらに活動期間が12ヶ月となると、50代の再就職率は80%台後半〜91.6%と高い水準になっていますので、50代であっても時間をかけることで再就職を実現することは可能であるといえます。

 

50代で転職する場合は求人雑誌やハローワークが良い?

いかにも若年層向けというような転職サイトは、何となく使用をためらってしまうかもしれません。

 

ただそういった一般的な転職サイトでも、50歳以上の人が応募できる求人を見つけることは可能です。

 

例えば転職サイトのひとつである「リクナビNEXT」において、キーワード検索の入力画面で「50代」と入力して検索をかけると、50代の採用実績のある企業の求人などがヒットします。

 

ですから50歳以上だからといって、求人雑誌やハローワークにこだわる必要はありません。

 

転職サイトや転職エージェントは50歳以上でも利用できる?

上記と重なってしまいますが、転職サイトや転職エージェントは50歳以上でも利用できます。

 

自分一人で自由に活動を進めていきたい場合には転職サイト、キャリアアドバイザーからのカウンセリングや求人提案、面接対策といったサポートを受けたい場合は転職エージェントが向いています。

 

ただ利用する転職エージェントによっては、年齢がネックとなり「提案できる求人がない」と言われてしまう可能性もあります。

 

直接年齢が原因であると伝えられるのは考えにくいですが、そういった可能性もあるということは頭に隅に入れておく必要があります。

 

50代にオススメの転職サイトと転職エージェントまとめ!

 

最後は、50代男性、50代女性にオススメの転職サイトや転職エージェントを紹介していきます。

 

50代男性・50代女性にオススメの転職サイト!

マイナビミドルシニア

 

あのマイナビがプロデュースする「マイナビミドルシニア」は、40代50代60代の求職者向けの求人サイトです。

 

そうやって年代を絞っているだけあり新着求人数は2018年2月23日更新分で「218件」とあまり多くない印象ですが、このくらいある程度絞り込まれていたほうが求人チェックも容易に行なうことができます。

 

マイナビミドルシニア しゅふのオシゴト

 

マイナビミドルシニアの姉妹サービスが「しゅふのオシゴト」です。

 

「扶養内勤務OK」や「週2〜3日から働く」などなど、勤務時間や日数を調節しながら働きたい場合に必見の求人特集も充実しています。

 

バイトルNEXT

 

バイトルNEXTでは、パートや社員の求人情報をチェックできます。

 

こちらは50代などのミドルシニア層に特化した転職サイトというわけではありませんが、「ミドル(40代、50代)」「ミドル(中高年)」という特徴からも求人情報を検索できるようになっています。

 

ですから50歳以上が応募しやすい求人も、比較的見つけやすいのではないでしょうか。

 

50代男性・50代女性にオススメの転職エージェント!

以下で紹介する3つの転職エージェントは、50歳以上の転職エージェント利用者のオリコン顧客満足度ランキング上位3サービスです。

 

パソナキャリア

 

パソナキャリアではサイト上に掲載されているコラムで40代、50代の転職を取り上げており、そのことからミドル層の転職支援にも力を入れているのではないかということが伺えます。

 

今ならそんなパソナキャリアにご登録、ご来社いただくことで「転職必勝ガイド」のプレゼントという特典があります。

 

dodaエージェントサービス

 

dodaエージェントサービスは、年間18,000人を超える利用者の転職活動をサポートしているという実績があります。

 

dodaエージェントサービスは、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当が分かれているのが特徴的です。

 

担当者2人が利用者の転職活動を徹底サポートしてくれるので、50歳以上の転職でありがちな不安もあまり感じずに済みそうです。

 

マイナビエージェント

 

就活でおなじみの「マイナビ」をはじめ、数々の人材紹介サービスを運営するマイナビ。

 

そこから得られる豊富なリソースが、マイナビエージェントの強みです。

 

それを証明するかのように、マイナビエージェントでは非公開求人はもちろん、「独占求人」も多数取り扱っています。

 

また、もし50歳以上でエグゼクティブ転職を実現させたい場合は「マイナビエグゼクティブエージェント」のご利用もオススメです。

 

利用者の大半は30歳〜39歳までですが、50歳以上の利用者も4.2%います。

 

さて今回は、50歳以上の転職や再就職について掘り下げた内容をお届けしてきました。

 

その中で何か参考にしていただける情報があれば幸いです。

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