転職エージェントとの相性！合わない場合の付き合い方と対処まとめ
今現在転職の際には必須となる”転職エージェント”や”転職サイト”の利用ですが、登録したからと行って必ず転職に成功する訳ではありません。
特に担当してもらうキャリアアドバイザーやアドバイザーとの相性は重要で、今イチ担当者を信頼できない状態で転職活動を行った為に、転職に失敗してしまうと言うケースもあります。
実際に以下の様な悩みや不安を抱えている転職希望者は多い様です・・・。
● 「転職エージェントとの相性が良くないのですが、サービスを変えた方がいいですか？」
● 「転職サイトの担当者が変わるだけで、転職活動がはかどると言う事はありますか？」
● 「利用している転職サービスの担当者と気が合いません。担当の変更をした人とかいますか？」
● 「相性の合わない転職エージェントとの上手な付き合い方とかありますか？」
上記は実際にネット上に書き込まれていた悩みとなるのですが、もしかするとあなたも同じ様な悩みを抱えて当記事をご覧頂いているのかもしれませんね。
そこで今回は≪転職エージェントとの相性≫についてまとめてみました。今現在転職サイトを利用していたり、これから利用する予定があると言う方は是非参考にしてくださいね。
転職エージェントの違いと相性について！
担当者との相性が重要な転職エージェントですが、利用したことがない人にとっては、それぞれのサービスに関しての違いも知らないかもしれません。
そこでまずは転職エージェントの違いや相性についてのポイントを紹介させて頂きます。
同じ転職サービスでも雲泥の差がある！？
例えば転職をサポートしてもらえる転職エージェントや転職サイトに関しては、以下のようなサービスを無料で受ける事ができます。
● 担当コンサルタントのヒアリングや面談
● 職種に特化したキャリアアドバイザーからの適格なアドバイス
● 履歴書や職務経歴書のテンプレートダウンロード
● 転職に必要なノウハウなどの情報取得
● 採用状況や市場動向などの最新情報取得
● 履歴書や職務経歴書の添削
● 面接が不採用になった場合の原因の指摘や改善案のアドバイス
● 転職希望先との面接スケジュールの調整や交渉
● 転職希望先との年収や勤務形態などの交渉
● 希望転職先への面接の動向
● 転職後のフォローやサポート
上記に関して全て利用する事ができるサービスもあれば、一部しか利用できなかったり、サポート事態それほどしてもらえないと言ったサービスもあります。
そう考えると担当者との相性も重要ですが、利用するサービスによっても、”自分が利用しやすいと感じる相性の良いサービス”に登録したい所です。
求人の多い大手サービスが良い訳ではない
必ずしも運営会社がしっかりしていれば求人数が多いという訳ではありませんが、大手企業が運営する転職サービスに関しては、ある程度の求人数を抱えています。
求人数も多く大手が運営していると言う事であれば、”どこに登録しても間違いない”と言うように感じてしまいますが、実際はそんな事もないので、登録する際には慎重に検討した方が良いかもしれません。
と言うのも、大手の転職エージェントの場合、登録者数が多いため、コンサルタント一人あたりが受け持つ転職希望者の数が多すぎて、手厚いサポートが受けられないと言うケースもよくあります。
もちろん大手が運営する人気のサービスであれば、ほとんどの面で一定の水準はクリアしていると考えることは出来ますが、登録して利用して見た結果”疑問に思う点や何となく腑に落ちない点”等が出た場合は、早めに他の転職エージェントに登録し、それぞれのサービスを比較すると言う事も必要になります。
人間なので相性が悪いのは諦める
大手企業が運営する転職エージェントであれば、所属しているキャリアアドバイザーやキャリアアドバイザーのレベルも高い様な気がします。
確かに経歴などは素晴らしい人も多いですし、担当する業界にも詳しい可能性がありますが、それでも人間なので相性が悪いと感じる事もよくあります。
そんな時に「大手の転職エージェントだし、担当者が言っている事がやっぱり正しいのかな・・・」と自分の考えを曲げることをせず、転職に関しては極力妥協せずに決定したい所なので、相性が悪いと感じた場合は、早めに諦めて他の転職エージェントに乗り換える方が良い場合もあります。
相性が合わない転職エージェントとの付き合い方！
前項で”相性が悪い場合は他の転職エージェントに乗り換える方が良い”という旨をお伝えしましたが、早く転職先を決めたい人にとっては、他のサービスへの登録を億劫に感じてしまうかもしれません。
そんな時の為に、相性が合わない転職エージェントとの付き合い方に関してもまとめてみましたので、こちらもご参考頂ければと思います。
相性が合わない転職エージェントとの付き合い方のコツ３選！
１．担当者をやる気にさせる！
すべてのサービスが無料で利用できる転職エージェントに関して、”どうやって利益を上げているのか？”と疑問に思う人も多いようです。
実は転職エージェントは、企業に人材を紹介することで、紹介した人材の年収の約15〜30％程の報酬を企業から受け取っているのです。
逆に言うと、転職エージェントは”転職しない人に時間を割いても利益は上がらない”ので、早く転職したい人を優先的にサポートしてくれます。
もし「担当者がやる気になってくれない・・・」とか、「しっかりと転職先を紹介してくれない・・・」という様に、何となく相性が悪いように感じた場合は、「良い転職先が決まり次第すぐにでも転職したい！」と担当者に伝える事で、転職エージェント側をやる気にさせる事が出来ます。
２．合わない場合は担当者の変更を希望する！
転職エージェント自体のサービスは良いのに、担当者との相性が悪いと感じる場合は、担当者の変更をお願いしてみるのも一つの手段です。
登録する転職エージェントによっては、あまり担当者の変更に応じてもらえない場合もありますが、どうしても相性が悪いと感じる様であれば一度担当者の変更を言ってみると、案外簡単に変更してもらえる場合もあります。
中には、転職エージェントに登録したのに全く転職先が決まらず、担当者を変更してもらった途端に”とんとん拍子で転職先が決まった”と言う人もいます。
３．他サービスと比較して合う方を選ぶ！
よく転職エージェントや転職サイトに関して書かれている記事やサイトの中で、「転職エージェントは複数登録すべき」と書かれています。
こちらに関して、”転職先が見つかりやすいから”という理由が書かれていますが、実際には複数登録する最大のメリットとしては、”サービス自体を比較できる”からです。
2つ以上の転職エージェントに登録することで、自分と相性の良いサービスや、親身になって相談に乗ってくれる担当者とめぐり逢える可能性も高くなります。
もし転職エージェントのサービスに満足いかなかったり、担当者と相性が悪いと感じた場合は、一度他の転職エージェントに登録し、それぞれを色々な面で比較してみるのもオススメです。
転職エージェントとの相性に関して今回はまとめて紹介しましたが、相性が悪いと感じた場合は、早めに何らかの対処を取る方が、今後の転職の事を考えてもオススメできます。
腑に落ちないまま転職エージェントを利用し、納得いかないまま何となくで転職先を決めてしまうと、転職後後悔してしまう事も考えられますので、是非この機会に前向きに検討してみてくださいね。
