● 「転職エージェントに登録したはいいものの、IT系の求人数が少ない・・・」
● 「転職エージェントがIT系転職を担当した経験がなく、頼りがいがない・・・」
● 「より好条件なIT系求人を見つけたいが、なかなか見つからない・・・」
● 「IT系を得意分野としている転職エージェントを知りたい・・・」

転職エージェントというのは、正確に言えば「転職エージェント型の転職サービス」ということになります。

キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントと呼ばれる担当者と二人三脚で転職活動を行っていきますので、転職が初めてという場合も安心です。

一方、転職エージェントとよく比較されるのが「転職サイト型の転職サービス」です。こちらはマイペースで転職活動をしたい方や、今すぐの転職は考えていないけれども、たまに求人情報をチェックしたいといった方にオススメです。

代表的なそれぞれの転職サービスは以下の通りです。

転職エージェントを利用する上で気になるのがその費用ですが、転職エージェントは「無料」で利用できます。

中には有料サービスも存在するかもしれませんが、有料というのは聞いたことがありませんので、まず間違いなく無料で利用できると考えていただいて結構です。

こうした転職サービスが無料で提供できるのは、転職エージェント側が、契約企業から紹介料などを得ているためです。

企業側としても、より多くの人に求人募集の件を知ってもらったほうがいいわけですし、転職エージェントを通すことによってミスマッチも起こりにくくなりますので、転職エージェント側に紹介料を支払う分だけのメリットがあると言えます。

転職エージェントを探す際に、口コミや評判を調べてから登録する人も少なくありませんが、実際にはあまり意味がないかもしれません。

というのも、転職サービスに関しては、それぞれ職種や地域、業界や年齢によって、担当するエージェントやアドバイザーがそれぞれ変わってきます。

ネットで口コミを調べたところで、同じエージェントやアドバイザーにあたる可能性はほとんどありませんし、結局は人と人との相性が大きく評価や転職活動の良し悪しにつながります。

参考までに調べるのはいいですが、基本的には真に受けて登録するのはあまりオススメ出来ません。

今回は、以下の8つの転職エージェントを取り上げます。下記のサービスはIT系に強い人気の転職サービスであり、全てにおいて一定水準レベルを超えている為、安心して利用する事が出来ます。

上記8つの転職エージェントに関しては、IT系の人材紹介に強みを持っています。この7つの転職エージェントを更に色々な項目で比較していきたいとおもいます。

● 運営会社の歴史が最も古いのはリクルートエージェント
● 全て東京に本社を構えている

● リクルートエージェントが求人数はダントツに多い
● レバテックキャリア、パソナ、type転職、TechClips（テッククリップス）エージェントは全国対応していない
● レバテックキャリア、パソナ、ワークポート、TechClips（テッククリップス）エージェントはITエンジニアに特化している

１位．マイナビエージェント×IT

２位．ワークポート

３位．リクルートエージェント

https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職エージェントで、大手転職サービスを展開する株式会社マイナビのグループ企業である株式会社マイナビワークスが運営しています。

その特徴は、20代だけを対象とした求人を1,000件以上も獲得しており、20代に厳選した求人を取り扱っています。また企業における20代の中途採用状況も踏まえて、20代に精通したコンサルタントが、最適な求人を提案してくれます。

また20代だからこそ、面接時に気をつけたいポイントやアピールの仕方等のレクチャーなど充実のサポートを受けられます。

https://mynavi-agent.jp/it/

30代におすすめの転職エージェントとしては、転職業界大手のマイナビエージェント×ITがおすすめです。

その理由としては、30代の転職で重視したいキャリアアップにも精通する元エンジニアのキャリアコンサルタントが、今後のキャリアについて丁寧なカウンセリングのもと、最適な求人を提案してくれます。

転職業界では非常に多い1,000名の営業マンが所属しており、ITエンジニアに最適な案件が揃います。

https://career.levtech.jp/

40代でIT転職をする場合に求められることは高いスキルです。当然ながら、若さという武器がない分、それ相応のマネジメントスキルや、高いプログラミングスキルが求められることが多いです。

おそらく40代で転職するITエンジニアの方は、キャリアアップや高収入を希望する方が多いはずです。そのような条件にも対応できる転職エージェントがレバテックキャリアです。

レバテックキャリアの特徴としては、IT、WEBを専門としている転職エージェントで、現役エンジニアを講師に招き、定期的にセミナーを開催し、コンサルタントの専門知識が非常に高いです。

そのほかにも、大手転職エージェントでは扱っていないIT企業からの直接案件も数多いため、キャリアップや高収入を狙う40代にはぴったりです。

https://career.levtech.jp/

IT専門の転職エージェントであるレバテックキャリアであれば、ITに特化したエージェントが技術面のご相談にも対応できるため、より高待遇のSE案件を紹介してくれます。

忙しいSEの方のために、スマホでメッセージアプリを通してやりとりできるなど、充実のサポートが揃っています。独自案件も豊富に取り扱っていますよ。

https://www.r-agent.com/

転職業界大手のリクルートエージェントであれば、SEをはじめとするWEBエンジニアやプログラマーに関して年収800万円以上の高収入案件も非常に多く揃えています。

ほかをよせつけないほどの求人数があるため、自分にあった求人が見つかる可能性が高いです。

ほかの転職エージェントでなかなか希望のSE求人が見つからない場合は、利用してみると良いでしょう。

リクルートエージェントの登録はコチラ！

https://www.workport.co.jp/

開発やSE案件が求人の半数を占め、さらに年収500〜700万円の案件も非常に多く取り扱っています。ワークポートが、最も力を入れているのがIT分野なので、他社よりも良質なSE求人が揃います。

また、未公開求人も多く、ワークポートtechという転職サイトも運営しておりITやゲーム、WEB系には非常に強いです。希望の求人が見つからない場合は登録してみると良いでしょう。

ワークポートの無料登録はコチラ！

未経験でIT転職をする場合に知っておくべきこととして、実力主義の世界ということです。当然ながらシステム保守・開発やWEBサービスの作成には、実力が必要です。

未経験とはいえ、ポートフォリオを持ち込み、自分のスキルを証明する必要があります。

また入社してからも、先輩について技術や知識を補うだけでは足りません。ITに関する知識は移り変わりが激しく、現在の常識が1年後には通用しないこともあり得ます。

だからこそ、常に学習を重ねて技術と知識をアップデートする必要があるのです。常にスキルの情報収集をし、自分自身で学ぶ姿勢が問われる業界です。

未経験から面接まで辿りついたとしても、熱意だけでは就職は望めません。

未経験でIT業界に転職する場合、IT業界の中でもどのような職種を目指したいのか明確にする必要があります。

その理由としては、IT業界と言ってもシステムエンジニアや、プログラマー、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、Webエンジニア、エンべデッドエンジニアなどさまざまな職種が存在します。

それぞれの職種は、一括りにエンジニアと呼ばれますが、行う業務は全く異なります。だからこそ、どのような職種があって、どのような業務をしたいのかを明確にしていないと、転職がスムーズにいかないだけでなく、転職自体も失敗してしまいます。

未経験で転職を考えている方のうち、IT企業はかっこ良い、これから成長し続ける分野だと感じる方は多いはずです。

しかし、一般的にIT企業においても人手不足が深刻化しており、立ち上げ間もないベンチャー企業によっては、十分に教育制度を設けていないところもあります。

IT業界へ未経験者が入社する際は、しっかりと教育制度が充実しているかどうかも確認する必要があります。企業によっては、半年間の研修制度などを設けており、しっかりと最低限の基礎知識を学べるところもありますよ。

IT業界が未経験の方は、このようなしっかりとした教育制度が整っている企業を選びましょう。

大手IT系転職エージェントを見ると、コンサルタントだけでも300名以上が常駐しているところもあります。

それだけにコンサルタントとの相性は重要です。実際に、同じIT系転職エージェントを利用しても、人によって評価が低く、人によっては高評価ということがよくあります。

それらの要因の多くは、コンサルタントとの相性にあります。面接をした段階で、この人とは合わないなと感じたら、転職活動にも影響が出てしまいますから、早めに担当者を代えてもらうなどの対策が必要です。

IT業界は、技術革新が短時間で起こります。当然のことながら、最新の技術や知識についていち早く網羅して、転職希望者に伝えることができれば、転職希望者の選択の幅や講じるべき対策がみえてきます。

これに加えて、コンサルタントが1年後、3年後の業界の動きを分析し、転職希望者に伝えてくれる担当者は、良い担当者といえます。

IT系転職エージェントを利用するメリットはいくつかありますが、そのうちの1つが独自情報の有無ではないでしょうか。

希望する職種や企業の公式ホームページには掲載されていない求人情報や、現場の社員しか知らないような情報を持っているかどうかもコンサルタントを見極める上で重要です。

たとえば、高収入案件が非常に多く、お住まいの地域での求人数が多いなど、ほかのIT系転職エージェントと比較して、どの程度独自情報を持っているかを意識しましょう。